若琳纯面试一堆美女后才发现美貌和才华兼有的不是稀缺资源，但是美貌，才华和情商高皆有的才是稀缺资源；
作为总经理助理，情商高是充分必要条件。而情商高是什么呢世？《奇葩说》的马东曾经说过一句话感觉比较接近，世事洞明但又不世俗，这听起来真像是仙女才有，或者是小王的女人！不能要求太高，在合适的场合说合适的话，穿合适的服饰，做合适的事是小纯理解的情商高的核心表现之一。
在接近绝望之前希望经常会出现。快下班的时刻，来了一位候选人。因为她在国企比较难请假，小纯利用下班的时间和她聊了起来。
候选人叫夏雅文。不是惊艳的美，但是看起来特别舒服。雅致的白西装，套裙，细细的项链。乌黑的长发盘得很得体，些许蓬松，既不老气又不俗气，散落的几缕刘海放下来充满青春的气息。身高目测1米7，皮肤白皙，，五官端正，妆容虽然淡淡地，都是画龙点睛之笔。形象气质ok啦！小纯窃喜，终于可以放松一下紧张的神经。和气质女沟通是赏心悦目。沟通在愉快的氛围中进行。越聊越发现就是小纯想找的人，而且超出了小纯的期望。热爱传媒事业，职场对喜欢的职业有热情就是成长最大的动力。琴棋书画无所不能，即是学霸还是麦霸，钢琴拿到是巨无霸的专业10级。英文，法文都很好，从高中到大学一直在国外，英文可以和母语媲美。小纯赶紧借去卫生间的借口把加班的总经理Amanda请来和小文交流，一个多小时，Amanda成功地说服了雅文加盟。遇到好的猎物就要果断行动。招聘异乎寻常的顺利让小纯开心极了，感叹运气好的同时也暗暗总结了Amanda为什么能一个小时搞定小文。
1，Amanda开门见山介绍自己的海归背景，迅速拉近了距离。（海归见海归，惺惺相惜）
2，为小文做职业规划，告诉她一年后，三年后，五年后的她会怎么样，重要的前提是Amanda承诺会一步一步地辅导她。（很真诚的规划）
3，介绍事业部的业务发展，高大上的画面不断描述。（其实事业部是新的，一切都是未知数）
